Notre association est composée d'un réseau de professionnels issus des administrations communales ou de métiers spécialisés en lien avec la mission des communes. Nous mettons à disposition des ressources pour des soutiens ponctuels dans les domaines suivants:
- Services RH (recrutements, évaluations, conciliations)
- Remplacement temporaire (Greffe, Bourse, CH, Police des constructions)
- Communication (Publications, Journaux communaux)
- Formations (eSéances, CAMAC; Procédures)
- Soutien ponctuel pour des projets (Règlements, Préavis)
L'expertise des gens du métier
Notre réseau est composé de Secrétaires municipaux, de Préposés aux contrôle des habitants, de Boursiers, de Responsables de la police des constructions ainsi que de professionnels des métiers en lien avec la mission des communes, tels que des bureaux techniques, des avocats, des inspecteurs de chantiers ou des archivistes.
La mutualisation des EPT
Nous fournissons la bonne ressource au bon moment, La flexibilité des EPT avec l'exigence d'une qualité de travail élevée.
A l'heure où chaque administration tente de contenir le nombre de ses EPT dans un contexte réglementaire toujours plus complexe, nous offrons la possibilité de fournir la bonne ressource au bon moment.
Les prestations réalisées selon le mode "public-privé" sont particulièrement adaptées au modèle MCH2
Que faisons-nous de plus ?
Encadrement des collaborateurs communaux
Dans une petite ou une moyenne commune, il est parfois difficile pour les municipaux de jouer le rôle de Chef de service. Cela étant les collaborateurs ont souvent besoin d'un encadrement ponctuel leur permettant un échange entre techniciens.
- Coaching de collaborateurs
- Médiation entre les municipalités et leur administration
- Fonction de "middle-management"
